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Appena 44% del settore di salute del Regno Unito si fiderebbe degli esseri umani sopra AI

2019-06-10

Latest company news about Appena 44% del settore di salute del Regno Unito si fiderebbe degli esseri umani sopra AI

La nuova ricerca online da YouGov nell'uso di intelligenza artificiale (AI) nel posto di lavoro ha rivelato che soltanto uno in dieci impiegati di concetto esaminati nel settore di salute crede che il AI riducesse il numero di persone nel loro gruppo - il conteggio più basso di tutta l'industria esaminata.

La ricerca ha esaminato 2.010 impiegati di concetto BRITANNICI per rivelare esattamente che cosa pensano degli avanzamenti nella tecnologia di AI relativamente ai loro lavori ed anche osservato come le aziende leader pensano AI cambierà i ruoli, per vedere se i datori di lavoro e gli impiegati hanno le stesse aspettative.

La ricerca ha trovato che 85% ai dei lavoratori basati a ufficio esaminati nell'industria di servizi sanitari e medica dicono che attualmente non utilizzano alcun genere di AI nel loro ruolo corrente e che sorprendente quasi la metà dei lavoratori in questo settore (49%) crede i loro datori di lavoro non sarebbe preparata srotolare alcuna nuova tecnologia di AI nell'anno prossimo.

Inoltre sorprendente, più di meno della metà della gente esaminata (44%) ha detto che sarebbero stati più probabili fidarsi delle decisioni prese dagli esseri umani sopra la tecnologia, malgrado 62% che ammette non ritengono pronte per un più ampio srotolamento di AI come componente del loro ruolo corrente nell'anno prossimo.

Commentando i risultati, il CEO Gustaf Nordbäck di Headspring dice: «Con molta conversazione di come “l'età di AI” è fissata per assumere la direzione del posto di lavoro, è interessante vedere come questa tecnologia sta adottanda in varie industrie in realtà.

«Malgrado alcune idee sbagliate comuni circa AI che sostituisce in futuro i lavori umani, quelli nell'industria igienico sanitaria vedi encouragingly il AI come opportunità per la crescita e l'investimento, con 39% credere il loro datore di lavoro dovrebbe investire nella gente e nello sviluppo prima di srotolare la tecnologia e 43% credendo che dovrebbero creare un nuovo ruolo per dirigerlo.»

Oltre l'industria di sanità, intorno alla metà (51%) degli impiegati di concetto esaminati nazionalmente dica che sarebbero più probabili fidarsi delle decisioni prese relativamente al loro lavoro corrente dagli esseri umani più del AI, con appena sopra un quarto (26%) che sostiene essere probabile fidarsi delle decisioni prese ugualmente sia da AI che dagli esseri umani.

Gustav è continuato, «in termini di priorità, la mano d'opera crede che i loro capi debbano mettere a fuoco sopra prima di implementare il AI, processi per dirigere l'etica di AI siano alti sulla lista, accanto alle efficaci comunicazioni.

«C'è un alto livello dell'apprensione dai cambiamenti che il AI potrebbe portare e quindi la riuscita implementazione di AI richiederà alle aziende leader di preparare correttamente le loro organizzazioni e di istruire il loro personale prima di srotolare qualsiasi cambiamenti».

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